说起老板，我想大多数人会先想到“抠门”一词，由于绝大多数的老板都不乐意把自己的利益分给职工。而能而且敢把利益分给职工的，咱们也就或许只想得就任正非了，由于任正非将手中绝大多数的股票都分给了职工，以至于他自己才持股1.01%。而同样是老板，他和任正非相同把股票分给了职工，现状让人仰慕。

这个人便是段永平。咱们关于他或许比较生疏，可是信任咱们关于步步高、OPPO、vivo应该都很了解，没错这些都是他的公司。其实最开端段永平并没有方案创建这些公司，由于当时段永平也是在一个人尽皆知的公司作业，便是小霸王，且所担任的职位比较重要。仅仅由于小霸王是家族式企业，不会给职工分股权，他的一众方案被幻灭。也是因而，他被逼带着一众主干到东莞创建了步步高公司，也是因而，他的传说开端了。

由于小霸王是家族式企业，所以段永平深知只需老板占股的“损害”，也是如此，段永平关于部分优异的职工都会实施股票奖赏。然后在2001年，OPPO老板陈明永决议退出步步高，出去独立门户时，他告知陈明永，只需告知公司管理层赞同，公司还能够出资他的公司。而最终咱们也知道，步步高成为了OPPO最大的股东，尽管后边OPPO买断了股权，可是关于段永平的股份，OPPO一向给藏着。

然后在2009年，沈伟建立vivo，而段永平也就只占有了vivo的两层股票，其他的都是公司的中心职工，或者是管理层。也是如此，放股权让手下斗胆干的段永平，在步步高系公司建立想任正非相同的人物——精神领袖。而他也将这4个字发挥到了极致，他常年在美国炒股，现在已经有了“我国巴菲特”的称谓，而其旗下的OPPO、vivo和刚兴起不久的一加手机，在国内手机范畴大展拳脚。也足以见得他的实力，当然更多的也是让人仰慕他的胆量。

同样是老板，他却与任正非相同分股权给职工，现状让人仰慕！现在在手机范畴，步步高系手机独占2个方位，也的确凶猛，当然也不得不敬服他的胆量与大气。对此，你有什么观点？