记者 | 蒋悦

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从“山寨式”的立异1.0，多元化扩张的立异2.0，转型再造的立异3.0，再到技能创业掀起浪潮的立异4.0，我国企业正迎来立异的最好年代。

9月5日，《我国上市公司立异指数陈述2019》正式发布。陈述列出了立异指数位列前500名的我国上市公司，并对其区域、职业、出资组合收益等作出剖析，以期让咱们见微知著，了解立异型企业具有哪些特征，区域和职业是否会对立异趋势有所影响，以及企业的立异指数与出资收益间是否存在相关。

浙江大学管理学院教授郭斌以为，未来五年，我国企业将从“粗野生长”年代逐步转向“立异驱动”年代。跟着宏观经济逐步放缓，以短视的办法取得增加时机将不再有用，企业需具有更为久远的视界，对未来进行出资。而出资未来的实质其实是对企业立异才能的出资。

与现有的企业立异评价办法有别，此次评价突破了过度依赖于专家片面判别的以往做法，也不再把焦点只是局限于研制和专利活动等，而是将商业模式立异等对企业成绩和竞争力产生影响的要素归入考评。

评价选取了2147家我国A股上市公司为样本，建立了由立异实力（Innovation Strength）和立异功率（Innovation Efficiency）组成的二维立异指数评价系统。立异实力主要由企业的研制投入规划、研制人员规划、专利规划，以及均匀出售利润率决议；立异功率则取决于研制强度、技能功率和商业模式新颖性。

从全体散布上来看，立异型公司存在着显着的区域会集趋势。500强中，有206家公司总部坐落北京、上海、广州、深圳、杭州等地。例如，排名第三的中兴通讯总部坐落深圳，排名第五的紫光股份“落户”于北京，第30名广汽集团在广州“落户”，第45名苏泊尔、第47名老板电器则坐落于杭州。

与2017年比较，总部在深圳的公司增加了21家，同比增加约50%；在广州的公司增加了2家，同比增加12%；在北京的公司减少了13家，同比下降17%；在上海的公司减少了6家，同比下降13%；而在杭州的500强企业数量坚持不变。

北上广深杭的立异型公司在职业散布上既有共性，又在必定程度上体现了区域性的特征与优势。

大部分入榜企业归于技能密集型或常识密集型职业。

从各职业企业数量的散布来看，这5个城市的职业排名前两名均会集于计算机、通讯和其他电子设备制造业，软件和信息技能服务业以及电气机械及器件制造业。例如，上榜的深圳企业，归于计算机、通讯和其他电子设备制造业的企业约占1/3。反观北京公司，约有1/3来自软件和信息产业，其次才是计算机、通讯和其他电子设备制造业。

陈述指出，各个城市中企业数目占比最高的职业未必是立异实力或立异功率最高的职业。

来历：我国上市公司立异指数陈述2019

例如，上海市企业数量排名榜首的职业为软件和信息产业，其次为电气机械及器件制造业。但上海市立异实力排名前三的职业却分别为轿车制造业，电气机械及器件制造业，以及文教、工美、体育和文娱用品制造业；立异功率排名前三的职业则分别为归纳，通用设备制造业和化学原料及化学制品制造业。

来历：我国上市公司立异指数陈述2019

立异指数500强企业的职业散布较2017年也发作了改变。在“我国上市公司立异论坛”上，郭斌表明，在近三年内，我国的转型晋级已然发作。代表着我国立异才能最顶端的公司的转型晋级现已出现显着的变化趋势：它们大量地会集在那些技能密集型、立异驱动型的职业里边。

计算机、通讯和其他电子设备制造业，医药制造业和软件及信息技能服务业位列上榜企业总数的前三甲。虽然计算机、通讯和其他电子设备制造业的上榜企业总数有所下降，但该职业的均匀排名较2017年有所前进。软件和信息技能服务业的发展势头最好，完成了上榜企业数量和质量的共同提高。这一成果与此前的“各城市立异型公司的职业散布”也有照应。

陈述的最终对立异指数与出资组合收益间的相关性进行了剖析。需求声明的是，该剖析仅出自于学术研究意图，不构成任何对证券市场出资操作的主张。

郭斌以为，现在，我国资本市场对上市公司的估值，大趋势上仍是偏重于立异功率，而不是立异实力。这意味着出资者仍更多地聚集于对企业生长的估值，而非继续盈余才能的估值。

未来这种出资风格是否会发作改变咱们不得而知，“但至少现在来看，资本市场用它这样一种体现，为立异功率供给了一个很好的背书”，郭斌提到。

附：“2018我国上市公司立异指数500强”：